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Abra un mundo de oportunidades

Gallagher es líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Ayudamos a las empresas a crecer, a las comunidades a prosperar y a las personas a prosperar. Vivimos una cultura definida por The Gallagher Way, nuestro conjunto de valores compartidos y principios rectores. Una cultura impulsada por nuestra gente, 45.000 personas, que sirven a nuestros clientes con soluciones personalizadas que les protegerán y alimentarán su futuro. En Gallagher, usted puede construir una carrera ya sea con nuestra división de corretaje, nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos o nuestro equipo corporativo.

Nuestros compañeros son nuestro mayor activo. Por eso insistimos en proporcionar a nuestros empleados los recursos, la formación y el apoyo que necesitan para prosperar como personas y crecer en su carrera profesional.

— Pat Gallagher —
President & CEO

Eres parte de Gallagher

Estamos comprometidos a impulsar un lugar de trabajo inclusivo para el beneficio de los clientes, empleados y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Más información
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Experiencia

Sin importar el riesgo al que se enfrenten nuestros clientes y los desafíos de compensación de RR. HH. y beneficios tengan, trabajamos arduamente y usamos experiencia específica de la industria para encontrar la mejor solución y brindarla con un servicio de clase mundial.

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Devolver

En Gallagher, nuestros equipos se esfuerzan por mejorar las condiciones de las comunidades que servimos. Queremos enriquecer las áreas en las que vivimos y trabajamos.

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Crece

Promovemos un ambiente que valore y haga uso de talentos, perspectivas e ideas diversas de todos los empleados para que cada uno pueda alcanzar su máximo potencial.

Te ayudamos a enfrentar el futuro con confianza

Esta es una poderosa expresión de lo que Gallagher valora hoy y ha valorado siempre. Estas ocho palabras resumen cómo ponemos a nuestros valores en acción. Cada uno de nosotros, con cada decisión, en cada lugar en el que Gallagher está alrededor del mundo.

Alcance global. Presencia local.

Ofrecemos una amplia gama de oportunidades laborales en todo el mundo. Nuestro personal ayuda a nuestros clientes a enfrentar el futuro con confianza.
Obtén más información sobre nuestras ubicaciones más grandes.

Legado de Gallagher

Con casi 100 años de historia, la cultura en constante crecimiento de Gallagher siempre ha estado comprometida a hacer las cosas de una sola manera, de la manera correcta: La manera Gallagher. Tómate un momento y mira nuestra rica línea de tiempo que comienza en 1927 y entérate más sobre nuestro crecimiento empresarial y nuestras adquisiciones a través del 2022.

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Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.