États-Unis
Fondé à Chicago en 1927 par Arthur J. Gallagher, Gallagher est devenu un leader mondial du courtage en assurance, de la gestion des risques et du conseil en ressources humaines et avantages sociaux. Notre équipe collabore avec des entreprises de tous les pays et de toutes les régions du monde, en leur offrant des conseils professionnels adaptés et efficaces.
Quels que soient les défis auxquels nos clients sont confrontés en matière de gestion des risques, de ressources humaines et d'avantages sociaux ou de rémunération, nous nous engageons à fournir des solutions novatrices soutenues par une expertise sectorielle approfondie, garantissant ainsi un service exceptionnel et des résultats fructueux.
Nous vous aidons à affronter votre avenir avec confiance.
Où que vous en soyez dans votre parcours professionnel, Gallagher est le partenaire qui peut vous guider vers votre prochaine opportunité. Avec plus de 90 ans d'expérience dans les domaines de l'assurance, de la gestion des risques et du conseil, nous ne sommes pas seulement un leader mondial - nous sommes aussi une équipe qui investit dans ses collaborateurs.
En tant que courtier local avec une présence mondiale, nous offrons une gamme diversifiée de rôles où vous pouvez évoluer, avoir un impact et façonner votre propre cheminement de carrière. Si vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permette de construire un avenir plus confiant pour vous-même et pour les autres, Gallagher est l'endroit où il faut être. Rejoignez-nous et créons ensemble un avenir plus sûr. Découvrez nos postes vacants ci-dessous :
Conseil en avantages sociaux et en ressources humaines
En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en avantages sociaux et en ressources humaines au monde, Gallagher offre son expertise et ses conseils dans tous les domaines de la stratégie humaine.
Gallagher Better Works℠, notre approche globale des avantages sociaux, de la rémunération, de la retraite, de la communication avec les employés et de la culture d'entreprise, est centrée sur le spectre complet du bien-être organisationnel, vous permettant d'aligner votre stratégie humaine sur vos objectifs commerciaux globaux pour recruter, fidéliser, récompenser et mettre à la retraite votre main-d'œuvre.
Assurance des entreprises et gestion des risques
Just as you tailor your business to evolving market conditions, we tailor risk management solutions to the changing needs of your business. Utilizing CORE360®, our unique, comprehensive approach of evaluating your risk management program that leverages our analytical tools, such as Gallagher Drive®, and diverse resources for customized, maximum impact on six cost drivers of your total cost of risk.
By helping you understand all your actual and potential costs, and the strategic options to reallocate these costs, you become empowered to know, to control and to optimize your total cost of risk, and improve your profitability.
Gestion des sinistres par des tiers
Our property and casualty third-party administrator, Gallagher Bassett, is the world’s premier provider of partnered risk and claims management solutions. As an industry leader since 1962, Gallagher Bassett delivers superior claims outcomes and focuses on what matters most to people and businesses looking to thrive in times of change and growth.
From reducing total cost of risk, to protecting brand and reputation, to enhancing service and the claimant experience, they take a partnership approach to understand what’s important to each business, and have made the investments in people and innovation needed to drive those outcomes.
Expertise en réassurance
Gallagher Re est la division de courtage en réassurance de Gallagher. Chez Gallagher Re, notre objectif est d'être un conseiller de confiance pour nos clients, en plaçant les relations au cœur de notre activité et en faisant de la défense des intérêts de nos clients notre priorité absolue.
Nous inspirons la confiance de nos clients en leur offrant des niveaux inégalés de services et d'expertise en réassurance. Nous conservons leur confiance en continuant d'attirer les intermédiaires de réassurance les plus talentueux du marché dans nos centres de réassurance mondiaux.
En fin de compte, ce sont nos collaborateurs qui font la différence chez Gallagher Re. Ensemble, nous formons une seule et même équipe, guidée par un ensemble de valeurs partagées qui privilégient l'engagement, la collaboration et la confiance.
The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
America’s Best Large Employers (Les meilleurs grands employeurs en Amérique)
Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs en Amérique en 2023.
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
Best Places to Work for Disability Inclusion
We earned a top score on Disability:IN’s Disability Equality Index®
Communiquer avec nous!
Rejoignez notre collectivité du talent pour en savoir plus sur nos possibilités à Gallagher.
Join NowEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Gallagher, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Gallagher fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Recruteurs tiers
Les entreprises de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces documents sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d’intermédiation ou de recommandation. Gallagher et ses filiales ne paieront des honoraires pour le placement d’un candidat qu’à deux conditions : s’il existe un accord avec l’entité qui présente le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
