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Fundada en Chicago en 1927 por Arthur J. Gallagher, Gallagher se ha convertido en líder mundial en corretaje de seguros, gestión de riesgos y consultoría de RR.HH. y beneficios sociales. Nuestro equipo colabora con empresas de todos los países y regiones internacionales, ofreciendo una orientación profesional personalizada y de gran impacto.
Independientemente de los retos de gestión de riesgos, RRHH y beneficios o compensación a los que se enfrenten nuestros clientes, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras respaldadas por una profunda experiencia en el sector, garantizando un servicio excepcional y resultados satisfactorios.
Seguros comerciales y gestión de riesgos
No importa en qué punto de su trayectoria profesional se encuentre, Gallagher es el socio que puede guiarle hacia su próxima oportunidad. Con más de 90 años de experiencia en seguros, gestión de riesgos y consultoría, no sólo somos un líder global, sino también un equipo que invierte en su gente.
Como corredor local con presencia en todo el mundo, ofrecemos una amplia gama de puestos en los que puede crecer, dejar huella y dar forma a su propia trayectoria profesional. Si está buscando un puesto en el que pueda construir un futuro más seguro para usted y para los demás, Gallagher es el lugar adecuado. Únete a nosotros y creemos juntos un mañana más seguro. Explore nuestros puestos vacantes a continuación:
Consultoría de Beneficios y Recursos Humanos
En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en avantages sociaux et en ressources humaines au monde, Gallagher offre son expertise et ses conseils dans tous les domaines de la stratégie humaine.
Gallagher Better Works℠, notre approche globale des avantages sociaux, de la rémunération, de la retraite, de la communication avec les employés et de la culture d'entreprise, est centrée sur le spectre complet du bien-être organisationnel, vous permettant d'aligner votre stratégie humaine sur vos objectifs commerciaux globaux pour recruter, fidéliser, récompenser et mettre à la retraite votre main-d'œuvre.
Seguros comerciales y gestión de riesgos
Just as you tailor your business to evolving market conditions, we tailor risk management solutions to the changing needs of your business. Utilizing CORE360®, our unique, comprehensive approach of evaluating your risk management program that leverages our analytical tools, such as Gallagher Drive®, and diverse resources for customized, maximum impact on six cost drivers of your total cost of risk.
By helping you understand all your actual and potential costs, and the strategic options to reallocate these costs, you become empowered to know, to control and to optimize your total cost of risk, and improve your profitability.
Administración de siniestros de terceros
Our property and casualty third-party administrator, Gallagher Bassett, is the world’s premier provider of partnered risk and claims management solutions. As an industry leader since 1962, Gallagher Bassett delivers superior claims outcomes and focuses on what matters most to people and businesses looking to thrive in times of change and growth.
From reducing total cost of risk, to protecting brand and reputation, to enhancing service and the claimant experience, they take a partnership approach to understand what’s important to each business, and have made the investments in people and innovation needed to drive those outcomes.
Experiencia en reaseguros
Gallagher Re es la división global de correduría de reaseguros de Gallagher. En Gallagher Re, nuestro objetivo es ser un asesor de confianza para nuestros clientes, con las relaciones en el centro de nuestro negocio y la defensa del cliente como nuestra prioridad número uno.
Inspiramos la confianza de nuestros clientes ofreciéndoles unos niveles incomparables de servicios y experiencia en reaseguro. Conservamos su confianza atrayendo a los intermediarios de reaseguro con más talento del mercado a nuestros centros globales de reaseguro en todo el mundo.
En última instancia, es nuestra gente la que marca la diferencia en Gallagher Re. Juntos, somos un equipo, guiado por un conjunto de valores compartidos que priorizan el compromiso, la colaboración y la confianza.
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
Best Places to Work for Disability Inclusion
We earned a top score on Disability:IN’s Disability Equality Index®
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Join NowEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
