Los buscadores de conocimiento.
Son quienes impulsanLa Manera Gallagher.
Sobre nosotros
En Gallagher, nuestros programas de Talento Emergente están diseñados para ayudar a los recién graduados a iniciar su trayectoria profesional desde el primer día, en roles de tiempo completo y en distintas regiones del mundo.
Somos una firma global de seguros, gestión de riesgos y consultoría, pero en esencia somos una organización centrada en las personas, construida sobre la integridad, la colaboración y la oportunidad. Animamos a los profesionales que están comenzando su carrera a hacer preguntas, explorar nuevas ideas y desarrollar habilidades prácticas que generen un impacto real.
Si eres una persona curiosa, motivada y con ganas de crecer a través de la experiencia, líderes accesibles y rutas claras de desarrollo profesional, Gallagher es el lugar donde tu carrera puede comenzar.
Programas de Talento Emergente
Temos programas en diferentes partes del mundo que brindan oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional para quienes comienzan su trayectoria en Gallagher.
Estados Unidos
Inglaterra
Canadá
REACH - Reinsurance Achievement Program
Ideal para personas con pensamiento analítico interesadas en el reaseguro, los datos y la gestión de riesgos complejos. Este programa ofrece una sólida formación técnica, acompañamiento de mentores y oportunidades de crecimiento profesional acelerado en un entorno dinámico.
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Achieve
Un programa estructurado para Client Service Manager Trainees que combina formación virtual y experiencia práctica en el rol, brindando las herramientas, conocimientos y acompañamiento necesarios para construir una carrera exitosa en Gallagher.
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INVEST
Un programa innovador diseñado para formar a la próxima generación de profesionales en la industria de riesgos y seguros. Fortalece tus habilidades mediante experiencias prácticas, oportunidades de aprendizaje y el acompañamiento de mentores experimentados.
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GCAP - Gallagher Career Associate Program
Programa de desarrollo en ventas con una duración de 18 meses, estructurado en fases. Obtendrás formación especializada, mentoría y experiencia práctica en ventas mientras construyes una sólida base profesional en la industria de seguros.
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REACH - Reinsurance Achievement Program
Un programa de desarrollo de 18 meses que acelera las carreras de talento emergente en reaseguro. Combina experiencia práctica, mentoría especializada y certificaciones reconocidas para ayudarte a construir una base sólida para tu futuro profesional.
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Futures
Diseñado para desarrollar a la próxima generación de profesionales del sector asegurador. Este programa de dos años combina experiencia práctica, certificaciones de la industria y apoyo personalizado para ayudarte a construir una carrera sólida desde el inicio.
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Graduate Apprentices Programme
Un programa de 12 meses diseñado para graduados y jóvenes profesionales que inician su carrera. Desarrolla experiencia práctica, recibe formación estructurada y construye una carrera a largo plazo con el respaldo de Gallagher desde el primer día.
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Graduate Apprentices Programme
Desarrolla tu carrera en contabilidad mientras trabajas y estudias al mismo tiempo. A lo largo de cinco años, obtendrás un título universitario, una certificación profesional y experiencia práctica que te preparará para el éxito profesional.
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GIFTT - Gallagher Insurance Fast Track Training Program
Un programa acelerado de nueve meses diseñado para impulsar carreras en la industria de seguros. Combina aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades de servicio al cliente y acompañamiento continuo para ayudarte a avanzar hacia futuras oportunidades de liderazgo.
Más información¿Por qué trabajar en Gallagher?
Impulsamos tu crecimiento professional
Aquí tendrás la confianza y el apoyo para hacer preguntas, proponer nuevas ideas y liderar tu propio crecimiento profesional desde el primer día
Avanzamos hacia el futuro juntos
Aquí, los líderes están presentes para guiarte, retarte y apoyarte en cada paso de tu carrera.
Compromiso con la manera Gallagher
Desarrollarás tu carrera en una cultura que valora la integridad, el respeto y hacer lo correcto en cada situación.
Iniciar tu carrera profesional o dar un nuevo rumbo a tu
trayectoria puede ser sentirse como un gran paso. Ahí es
donde entramos nosotros.
A través de nuestros programas de Talento Emergente,
podrás desarrollar nuevas habilidades, adquirir experiencia
práctica y crecer profesionalmente con el apoyo que
necesitas desde el primer día.
Aplica Ahora
Detrás de cada carrera hay una historia
Construye un CV sólido para impulsar tu carrera profesional
Construyendo mi carrera profeisonal: de graduada a Trainee Solicitor en Strata Solicitors
Cómo los programas de Talento Emergente transforman carreras profesionales
Una día en la vida #LifeatGallagher
Un vistazo sobre cómo vivimos, trabajamos y nos desenvolvemos al representar La manera de Gallagher.
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
Bell Seal para la salud mental en el lugar de trabajo
¡Hemos obtenido la certificación Bell Seal de Mental Health America por la salud mental en el lugar de trabajo en el nivel más alto: Platino, por tercer año consecutivo!
Mejores Lugares para Trabajar en Inclusión de Personas con Discapacidad
Obtuvimos la puntuación más alta en el Disability Index® de Disability:IN.
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Únete yaEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
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